Tutte le informazioni sulla normativa “WHISTLEBLOWING”
Questa sezione del website di Oasi Giovani ETS è dedicata al rispetto della normativa derivante dal DECRETO LEGISLATIVO 10 marzo 2023, n. 24, riguardante la protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell’Unione e recante disposizioni riguardanti la protezione delle persone che segnalano violazioni delle disposizioni normative nazionali. In fondo alla pagina è possibile consultare l’informativa per i soggetti interessati.
Qui il link al Sistema di Gestione delle Segnalazioni
Si precisa sin d’ora che le materie che possono essere oggetto di segnalazione ai sensi del citato Decreto, sono esclusivamente le seguenti:
- illeciti amministrativi, contabili, civili o penali;
- condotte illecite rilevanti ai sensi del decreto legislativo 231/2001, o violazioni dei modelli di organizzazione e gestione ivi previsti;
- illeciti che rientrano nell’ambito di applicazione degli atti dell’Unione europea o nazionali relativi ai seguenti settori: appalti pubblici; servizi, prodotti e mercati finanziari e prevenzione del riciclaggio e del finanziamento del terrorismo; sicurezza e conformità dei prodotti; sicurezza dei trasporti; tutela dell’ambiente; radioprotezione e sicurezza nucleare; sicurezza degli alimenti e dei mangimi e salute e benessere degli animali; salute pubblica; protezione dei consumatori; tutela della vita privata e protezione dei dati personali e sicurezza delle reti e dei sistemi informativi;
- atti od omissioni che ledono gli interessi finanziari dell’Unione;
- atti od omissioni riguardanti il mercato interno;
- atti o comportamenti che vanificano l’oggetto o la finalità delle disposizioni di cui agli atti dell’Unione.
Al di fuori delle suddette categorie, non è consentito l’utilizzo del Sistema di Gestione delle Segnalazioni.
Le segnalazioni whistleblowing non possono riguardare lamentele, rivendicazioni di carattere personale del segnalante, i rapporti con il superiore, i rapporti con i colleghi. In particolar modo, sono vietate le segnalazioni:
- che contengono espressioni ingiuriose;
- che abbiano palesi finalità diffamatorie o calunniose;
- che riguardino esclusivamente ad aspetti della vita privata, senza alcun collegamento diretto o indiretto con l’attività lavorativa o professionale del soggetto segnalato;
- che abbiano come unico scopo di arrecare danno al soggetto segnalato.
Per qualsiasi altra comunicazione potete utilizzare l’indirizzo email segreteria@oasigiovani.it